IT-директор (CIO) - это руководитель подразделения, которое отвечает за IT-инфраструктуру в компании. В его задачи входят все аспекты, касающиеся информационных технологий: организация работы сотрудников подразделения, подбор и закупка оборудования и информационного обеспечения, информатизация и автоматизация бизнес-процессов, обслуживание парка компьютерного и серверного оборудования, своевременное обслуживание баз данных, программного обеспечения, разработка архитектуры сетей и программных продуктов, постановка задач и создание технических заданий в области информационных технологий.
About This Profession
DescriptionОсобенности профессииИнформационные системы и сети – «нервная система» современного бизнеса, именно от них зависит скорость работы, рачительное использование трудовых ресурсов и даже компетентность сотрудников.При этом директор по информационным технологиям – сравнительно новая должность на рынке труда РФ. Профессиональный стандарт «Менеджер по информационным технологиям» (где упоминается и эта должность) был внесен в российский Национальный реестр профессиональных стандартов лишь в 2014 году. На практике такие руководители появились раньше, но все равно потребность в них возникла не более двадцати лет назад – у этой профессии нет многовековой истории. До недавних пор таких руководителей даже называли иначе – «начальник службы информатизации». То есть речь шла не о повседневном руководстве уже отлаженными процессами, а о том, чтобы прийти в фирму и оцифровать бумажные архивы, с нуля наладить компьютерные базы и внутренние сети, а главное – обучить рядовых сотрудников пользоваться всем этим.И сейчас директор департамента ИТ – человек, обязанный сохранять динамичность и потребность к самообразованию. В сфере обработки и передачи данных, в ITв целом постоянно изобретается что-то новое, чтобы в течение нескольких последующих лет безнадежно устареть. Если фирма не хочет критически отставать от конкурентов – ИТ-директору и всем его подчиненным надо внимательно следить за новостями ипостоянно повышать квалификацию. А чтобы опережать конкурентов и задавать тренды, ИТ-служба должна состоять из лучших специалистов. Это не та профессия, все необходимые навыки для которой можно раз и навсегда получить в вузе. Работа ИТ-директором подходит для тех, кто готов повышать квалификацию фактически повседневно, не надеясь на стабильность и привычные схемы.Плюсы и минусы профессииПреимущества профессии IT-директор (CIO) Это должность относится к категории высокооплачиваемых. Опытный руководитель IT-отдела в крупной компании может получать до 200 000 рублей. IT-директор – очень востребованная профессия, имеющая большие перспективы. Все больше и больше компаний открывают ИТ-отделы для управления.Недостатки профессии IT-директор (CIO) Отвечать за работу целого подразделения – задача не из простых. Именно руководитель ответственен за результаты работы его подчиненных.И если эти результаты неудовлетворительны, то IT-директор может запросто лишиться своей должности. ИТ-директору необходимо не только постоянно связываться с руководством и представителями других отделов, но, конечно, с ИТ-специалистами, и это «особые» люди. Общение с таким «особенным» человеком происходит довольно часто в условиях психоэмоционального стресса, что повышает риск профессионального утомления. Грамотный IT-шник, эффективный руководитель и продвинутый бизнес-аналитик –это основные требования, которые предъявляются директору по IT.Важные личные качестваДиректор отдела информационных технологий должен обладать следующими компетенциями:Высокая степень ответственностиПрофессионализм и опыт в выборе и оптимальном использовании информационных технологий для обеспечения компании конкурентных преимуществ.Понимание бизнеса и стратегии развития своей организации.Знание общих принципов управления в своей организации.Знания и опыт в отрасли, в которой работает компания.Способность формировать и управлять реализаций стратегии развития ИТ.Владение методами управления портфелем ИТ-проектов.Профессионализм в области управления персоналом и ИТ-организацией.Коммуникабельность.Способность управлять взаимодействием с внешней бизнес-средой.Способность нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ИТ-специалистов.ОбучениеКонечно, ни одно образование не поможет вчерашнему выпускнику стать сразу топ-менеджером. Но если вы готовы преодолеть всю карьерную лестницу – стоит окончить вуз по специальности «Информационные системы и технологии» или по иной похожей специальности. Обучение можно совмещать с трудом, например, в роли системного администратора. Это позволит еще до окончания вуза увидеть изнутри, как работает ИТ-отдел. Многие корпорации, в том числе в IT-сфере, охотно взаимодействуют со студентами даже дневного отделения.Не стоит замыкаться только на технике – в противном случае вы до пенсии останетесь вечным системным администратором. Руководящий сотрудник обязан думать не только о том, какие компьютеры и программы лично он считает самыми лучшими, но и о том, что нужно конкретной организации и сколько денег она может на это потратить. Будущий топ-менеджер обязан все время расширять кругозор. Неплохо, если вы быстро поймете, в какой именно области вам предстоит строить карьеру. Ведь IT-отдел СМИ или медицинского центра сильно отличается от аналогичного отдела сети магазинов или металлургического предприятия.Возможность повысить квалификацию для директора по информационных технологиям, подтвержденную дипломом Высшей Школы Экономики, реализована в ВШБИ НИУ ВШЭ на программе МВА-CIO.
