Back to Professions
IT-директор
Leadership

IT-директор

IT-директор (в переводе с англ. Information Technology (IT) Director) — это директор подразделения по информационным технологиям. Главной задачей IT-директора является разработка IT-инфраструктуры и информационной стратегии компании по управлению бизнесом на основе передовых технологий. Как правило, он состоит в Совете директоров и является первым вице-президентом компании, подотчетным генеральному директору. Все решения IT-директора принимаются на высшем уровне, так как в современном мире развитие IT-технологий является определяющим в процветании любого бизнеса.

About This Profession

управление IT-подразделением, решение технологических задач;участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;учет материалов и оборудования;контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;сотрудничество с партнерами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;управление системой технической безопасности и защиты информации;контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчетности по IT-подразделению;сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.Плюсы и минусы профессииПлюсыВысокооплачиваемая и чрезвычайно востребованная профессия на все времена. Пока существует сфера IT, будет востребована и должность её руководителя.Высокий статус профессииВозможность (и необходимость!) постоянного профессионального ростаМинусыВысокий уровень ответственностиНеобходимость общения и ведения переговоров с большим количеством людейВажные личные качестваЛидерские качестваорганизаторские способностиширокий кругозор и аналитический умуверенность в себеспособность убеждатьинтуитивные навыки прогнозированияспособность вдохновлять людей, объединяя их во имя общей целиумение использовать по максимуму потенциал коллег и способствовать его повышению для достижения высоких результатовумение воздействовать на коллектив и объединять людей во имя общей идеиспособность правильно делегировать полномочия подчиненнымумение правильно расставлять приоритетыкоммуникабельностьспособность создавать правильные рабочие отношения с подчиненными, партнерами, клиентамипоследовательностьпрактичностьстрессоустойчивостьспособность к быстрому обучениюпостоянное стремление к повышению профессионального уровня и освоению новых технологий и тенденцийтрудолюбиеОбучениеДолжность IT-директора требует базового образования и опыта работы в области IT-технологий. Глобализация и зависимость развития бизнеса от современных технологий требуют дополнительного образования.

Related Professions

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор руководит внедрением гибких методологий в масштабах всей организации, трансформирует корпоративную культуру и процессы. Специалист обучает команды Agile-практикам, коучит лидеров, выстраивает структуры для гибкой работы и обеспечивает устойчивые организационные изменения.

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer руководит внедрением искусственного интеллекта в компании, разрабатывает AI-стратегию, управляет командами data science и ML-инженеров. Специалист определяет приоритеты использования AI, оценивает риски, обеспечивает этичное применение технологий и создает конкурентные преимущества через автоматизацию и интеллектуальные системы.

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer руководит созданием целостного опыта для всех стейкхолдеров компании — клиентов, сотрудников, партнеров. Специалист интегрирует customer experience (CX), employee experience (EX) и user experience (UX) в единую стратегию, обеспечивая согласованность всех touchpoints бренда.

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer разрабатывает и реализует стратегию благополучия сотрудников, создавая комплексные программы для физического, ментального, эмоционального и финансового здоровья. Специалист интегрирует wellbeing в корпоративную культуру, снижает выгорание и повышает вовлеченность через заботу о целостном благополучии людей.