Chief Wellbeing Officer

Wellbeing сотрудников стал стратегическим приоритетом для компаний, осознавших связь между благополучием людей и бизнес-результатами. Chief Wellbeing Officer создает среду, где люди могут процветать во всех аспектах жизни. Основные обязанности: - разработка комплексной wellbeing стратегии - создание программ mental health поддержки - внедрение инициатив по work-life integration - управление benefits и wellness программами - развитие культуры психологической безопасности - обучение лидеров wellbeing leadership - измерение и мониторинг благополучия сотрудников - интеграция wellbeing в дизайн рабочей среды - партнерства с провайдерами wellbeing услуг Плюсы и минусы: Плюсы: - работа с purpose и социальным impact - растущее признание важности роли - влияние на жизни людей - разнообразие инициатив - связь wellbeing с бизнес-метриками - возможность быть инновационным Минусы: - challenge доказывания ROI программ - сложность изменения укоренившихся паттернов - риск performative wellbeing без реальных изменений - эмоциональная нагрузка от проблем людей - ограниченность бюджетов - балансирование индивидуальных потребностей Важные личные качества: - страсть к благополучию людей - холистическое понимание health и wellness - эмпатия и эмоциональный интеллект - data-driven подход - креативность в программах - навыки влияния и change management - собственная практика wellbeing - системное мышление Обучение: Образование в области psychology, public health, HR, organizational development. Опыт в employee wellbeing, health promotion, или HR. Знание wellness dimensions (physical, mental, emotional, financial, social). Понимание mental health, resilience, positive psychology. Сертификации в wellness coaching, mental health first aid. Полезны знания в benefits design, workplace ergonomics, health metrics.