Leadership

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор руководит внедрением гибких методологий в масштабах всей организации, трансформирует корпоративную культуру и процессы. Специалист обучает команды Agile-практикам, коучит лидеров, выстраивает структуры для гибкой работы и обеспечивает устойчивые организационные изменения.

About This Profession

Agile-трансформация — это не просто внедрение новых процессов, а фундаментальное изменение того, как организация работает и мыслит. Agile-трансформаторы ведут компании через этот сложный путь изменений на всех уровнях. Основные обязанности: - разработка стратегии Agile-трансформации - оценка организационной готовности к изменениям - дизайн операционной модели и структур (SAFe, LeSS, Spotify) - коучинг топ-менеджмента по Agile leadership - обучение и развитие внутренних Agile-коучей - трансформация HR-процессов и performance management - внедрение Agile на уровне портфеля и стратегии - измерение прогресса трансформации - управление сопротивлением изменениям Плюсы и минусы: Плюсы: - высокий спрос в крупных компаниях - отличная оплата труда - влияние на всю организацию - разнообразие вызовов - интеллектуально насыщенная работа - международные возможности Минусы: - высокое сопротивление изменениям - политические игры и конфликты - долгосрочные проекты с неопределенным результатом - эмоциональное выгорание - необходимость баланса между идеалом и реальностью - зависимость от commitment топ-менеджмента Важные личные качества: - глубокое понимание Agile-философии и практик - лидерские качества и влияние - навыки управления изменениями - системное мышление - коучинг и фасилитация - эмпатия и политическая savvy - resilience и терпеливость - умение работать в условиях неопределенности Обучение: Образование в области IT, менеджмента, организационного развития. Сертификации Agile Coach (ICP-ACC, ICP-CAT), SAFe SPC, Scrum Master. Опыт работы в Agile-командах обязателен. Знание различных фреймворков (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS). Полезны знания в области организационной психологии, change management, lean thinking.

Related Professions

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer руководит внедрением искусственного интеллекта в компании, разрабатывает AI-стратегию, управляет командами data science и ML-инженеров. Специалист определяет приоритеты использования AI, оценивает риски, обеспечивает этичное применение технологий и создает конкурентные преимущества через автоматизацию и интеллектуальные системы.

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer руководит созданием целостного опыта для всех стейкхолдеров компании — клиентов, сотрудников, партнеров. Специалист интегрирует customer experience (CX), employee experience (EX) и user experience (UX) в единую стратегию, обеспечивая согласованность всех touchpoints бренда.

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer разрабатывает и реализует стратегию благополучия сотрудников, создавая комплексные программы для физического, ментального, эмоционального и финансового здоровья. Специалист интегрирует wellbeing в корпоративную культуру, снижает выгорание и повышает вовлеченность через заботу о целостном благополучии людей.

Ecosystem Builder (Архитектор экосистем)

Ecosystem Builder создает и управляет бизнес-экосистемами, объединяя партнеров, стартапы, клиентов и другие организации для создания взаимной ценности. Специалист разрабатывает платформенные стратегии, выстраивает сетевые эффекты и создает win-win партнерства для роста всей экосистемы.

Explore More Professions Continue Day 2