Тимлид/технический лидер

участие в написании технической документации;выбор наиболее подходящей технологии для проекта;участие в процессе создания команды;разработка архитектуры;написание code review;доведение общих идей до каждого сотрудника команды;правильный выбор исполнителя из команды для каждой конкретной задачи;оптимизация процесса разработки;выгрузка изменений на боевой сервер;обеспечение профессионального развития, обмена опытом между членами команды с целью повышения их взаимозаменяемости;регулярное проведение совещаний внутри команды;отчетность перед заказчиками о состоянии разработки проекта, существующих проблемах;контроль соответствия проекта техническим требованиям;поддержка и оценка интересных инициатив и предложений от сотрудников.Плюсы и минусы профессииПлюсыПрофессия универсальная, тимлид приобретает административные навыки, умение взаимодействовать как с заказчиками, так и с разработчиками.Высокая оплата труда.Востребованность профессии.МинусыВысокий уровень ответственности не только за свою работу, но и за результаты труда разработчиков.Необходимость постоянного переключения между разными задачами.Рабочий день может быть ненормированным, разорванным.Место работыВажные личные качестваответственностьаналитический склад уматрудолюбиепунктуальностьдипломатичностьинициативностьумение находить простые способы решения сложных задачобщая техническая грамотностьнацеленность на результатумение быстро принимать решенияОбучениеТимлидами обычно становятся внутри компании при соответствующем опыте работы. Чтобы стать тимлидом, необходимо в дополнение к имеющемуся образованию в сфере IT-технологий:иметь опыт работы не менее 6 лет;проявлять инициативу и лидерские качества в работе;пробовать себя в разных направлениях (разработке, дизайне, маркетинге);накапливать самый разный технический опыт;развивать коммуникативные навыки;приобретать авторитет в коллективе.