Back to Professions
Руководитель разработки программного обеспечения
Leadership

Руководитель разработки программного обеспечения

Руководитель разработки программного обеспечения занимается руководством процессами разработки, отладкой, проверкой работоспособности и модификацией программного обеспечения, их организацией и управлением ресурсами, обеспечивает коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий.

About This Profession

В его обязанности входит:Руководство разработкой программного кодаРуководство проверкой работоспособности программного обеспеченияРуководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспеченияРуководство разработкой проектной и технической документацииУправление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспеченииУправление конфигурациями и выпусками программного продуктаРуководство разработкой технических спецификаций программного обеспеченияРуководство проектированием программного обеспеченияУправление процессом разработки программного обеспеченияУправление информацией в процессе разработки программного обеспеченияРазработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работУправление инфраструктурой коллективной среды разработкиУправление рисками разработки программного обеспечения.Плюсы и минусы профессииПлюсы:востребованность;возможность работать как в офисе, так и удаленно дома;высокая заработная плата;возможность одновременно вести несколько проектов;творческая составляющая в работе;перспективы трудоустройства в крупные компании как в России, так и за границей.Минусы:много времени нужно проводить за монитором компьютера, что негативно сказывается на зрении;большие умственными нагрузками – не каждый сможет осилить такой объём и формат работы;отсутствие стабильного графика, а следовательно и заработка у фрилансеров;на начальном уровне в мелких проектах приходится быть «специалистом на все руки» и выполнять обязанности дизайнеров, админов и других;нужно постоянно учиться, так как IT-технологии не стоят на месте;большинство работодателей смотрят исключительно на опыт работы, что затрудняет официальное трудоустройство новичков.Важные личные качестваспособности к точным наукам;аналитический склад ума;внимательность и организованность;усидчивость;пунктуальность;рвение и желание к саморазвитию, самообучению;творческий потенциал и инициативность;психологическое равновесие и умение переносить большие умственные нагрузки.ОбучениеПо поводу высшего образования в сфере IT-технологий есть несколько мнений. Одни считают, что вовсе не диплом вуза открывает все двери в мир информационных технологий, хоть и является прочной основой для будущего профессионального роста. Другие же склоняются к традиционной точке зрения о необходимости университетского образования.Большой популярностью пользуются различные образовательные курсы в области разработки программного обеспечения. Обучение в основном проходит онлайн, а стоимость зависит от длительности курса и уровня профессионализма наставника.

Related Professions

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор руководит внедрением гибких методологий в масштабах всей организации, трансформирует корпоративную культуру и процессы. Специалист обучает команды Agile-практикам, коучит лидеров, выстраивает структуры для гибкой работы и обеспечивает устойчивые организационные изменения.

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer руководит внедрением искусственного интеллекта в компании, разрабатывает AI-стратегию, управляет командами data science и ML-инженеров. Специалист определяет приоритеты использования AI, оценивает риски, обеспечивает этичное применение технологий и создает конкурентные преимущества через автоматизацию и интеллектуальные системы.

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer руководит созданием целостного опыта для всех стейкхолдеров компании — клиентов, сотрудников, партнеров. Специалист интегрирует customer experience (CX), employee experience (EX) и user experience (UX) в единую стратегию, обеспечивая согласованность всех touchpoints бренда.

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer разрабатывает и реализует стратегию благополучия сотрудников, создавая комплексные программы для физического, ментального, эмоционального и финансового здоровья. Специалист интегрирует wellbeing в корпоративную культуру, снижает выгорание и повышает вовлеченность через заботу о целостном благополучии людей.