Руководитель психолого-медико-педагогической комиссии

Основные обязанности:разработка корпоративных стратегий и программ организационного развитияприменение методов дифференциальной диагностики в соответствии с возрастом и типом нарушенного развитиявзаимодействие со специалистами смежных профессий по вопросам создания условий для особенных детейиспользование инновационных обучающих технологий с учетом типа нарушенного развитиядиагностика образовательной среды, определение причины нарушений в обученииконсультирование педагогических работников и родителей по итогам индивидуального диагностического обследованияопределение прогнозов развития обследуемых детейПлюсы и минусыПлюсы:востребованная, социально значимая профессияпомощь детям и их родителямвозможность видеть результаты своего трудаМинусы:сложности с поиском работы в маленьких городахнизкий уровень оплаты труда в гос.учрежденияхморально тяжелая работа, не всегда детям можно помочьВажные личные качестважелание работать и помогать особенным детямвысокий уровень эмпатиинастойчивостьцелеустремленностьумение ждать результат в течение длительного периода временипрофессиональная ответственностьширокий кругозорОбучениеДля реализации в профессии руководителя ПМПК можно получить высшее педагогическое или высшее психологическое образование. Далее необходимо развиваться в профессии, проходить курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, узнавать передовые достижения в работе с особенными детьми и внедрять их в работу.