Back to Professions
Руководитель по развитию городской среды
Leadership

Руководитель по развитию городской среды

Руководитель по развитию городской среды осуществляет организационно-управленческую деятельность в области архитектуры, строительства и дизайна городской среды. Это служащие высшего звена, трудящиеся в органах государственной и муниципальной власти, возглавляют управления, департаменты или отделы, деятельность которых направлена на развитие городской среды.

About This Profession

Основные обязанности:формирование концепций развития и благоустройства территорий муниципального образования (МО)разработка и мониторинг исполнения методологии по развитию и благоустройству городской средынадзор за соблюдением концепции развития городской среды, дизайн-проектов при проведении работвовлечение стейкхолдеров территорий в программы по развитию и благоустройству территорий МОмониторинг и отчетность по реализации мероприятийинформационное сопровождение программ по развитию и благоустройству городской средыпредставление данных по вопросам развития и благоустройства городской среды на совещаниях, форумах, семинарах муниципального или государственного уровней.Плюсы и минусыПлюсы:социально - значимая профессияформирование круга общения среди известных лицвысокий уровень оплаты трудаМинусы:высокий уровень стрессачастые конфликтные ситуациис поиском работы при отсутствии опытаВажные личные качестваумение планировать и анализировать большое количество информацииумение рисковатьспособность принимать оптимальные решениястрессоустойчивостьнавык организовывать людей, управлять ресурсамиумение управлять и работать в команденавык критического мышленияумение управлять временем и финансаминавык контроля и постановки задачведение переговоровОбучениеОбразование можно получить:в учреждениях государственного и муниципального управления, девелопмента и градостроительного консалтингаинститутах развития городской средына предприятиях транспортного планирования и развития инфраструктурыархитектурных и проектных бюро.

Related Professions

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор

Agile-трансформатор руководит внедрением гибких методологий в масштабах всей организации, трансформирует корпоративную культуру и процессы. Специалист обучает команды Agile-практикам, коучит лидеров, выстраивает структуры для гибкой работы и обеспечивает устойчивые организационные изменения.

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer (CAO)

Chief AI Officer руководит внедрением искусственного интеллекта в компании, разрабатывает AI-стратегию, управляет командами data science и ML-инженеров. Специалист определяет приоритеты использования AI, оценивает риски, обеспечивает этичное применение технологий и создает конкурентные преимущества через автоматизацию и интеллектуальные системы.

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer (CXO)

Chief Experience Officer руководит созданием целостного опыта для всех стейкхолдеров компании — клиентов, сотрудников, партнеров. Специалист интегрирует customer experience (CX), employee experience (EX) и user experience (UX) в единую стратегию, обеспечивая согласованность всех touchpoints бренда.

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer

Chief Wellbeing Officer разрабатывает и реализует стратегию благополучия сотрудников, создавая комплексные программы для физического, ментального, эмоционального и финансового здоровья. Специалист интегрирует wellbeing в корпоративную культуру, снижает выгорание и повышает вовлеченность через заботу о целостном благополучии людей.